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1년 조금넘은 근로자 중간퇴사시 연차수당 정산방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 하여 남은 연차 갯수 전부를 수당으로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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직장에서 업무외 잔심부름을 시킨다면 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정이 반복 지속 된다면, 직장 내 괴롭힘에 해당할 가능성이 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.04
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급료와 퇴직금 체불인데 체불신고할때 궁금하게 있어서 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아니오 근로자가 만들필요는 없습니다.알아보기 쉽게 정리하면 됩니다.아니오 감독관은 계산해주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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사직서 다음날 퇴사하게되면 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기질문대로 행동할 경우 법적인 문제까지 발생하지는 않겠으나그럼에도 협의를 하고 퇴사하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.04
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퇴직금이 적게 들어온 것 같아요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 회사에 퇴직금 지급 명세서를 요청하시고,급여명세서를 함께 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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주말에도 지금된다는 주휴수당은 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제 55조에 따라 지급되겠고,1주 소정근로시간이 15시간 이상이며 소정근로일 개근 시 발생되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.04
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업무 심부름 (팩스 보내라, 뭐 뽑아와라 등)도 직장내 괴롭힘에 해당되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인적인 사적 심부름이 아닌, 업무 상 명령으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.04
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기존회가 실업급여 불가.. 재취업 회사 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,새로운 회사에 1개월만에 퇴직이 자발퇴직이라면 실업급여 수급이 안되는 건 마찬가지겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.04
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퇴직 후 고용보험 말소, 퇴직금 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 기한 및, 퇴직자 처리하기에는 시일이 얼마 되지 않은 것으로 보입니다.조금 기다려보시는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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자진퇴사일까요 ? 해고일까요?휴업수당진정을 내야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 급여는 노동청을 통해 정리된 것으로 보이며근로관계는 매우 애매한 상태로 보입니다.사업주와 이야기를 해 보시고 다른 길을 모색할 필요성도 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.04
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