답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로를 제공했다고 한다면, 급여를 공제하는 것은 어려우리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소는 누구라도 할 수 있습니다.그것이 업무방해죄로 인정되는지는 법원이 판단할 문제겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간으로 두지 않는 다면 처리할 방법이 없으리라 생각됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하고 퇴사하는 것이 조금 더 낫겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 전체 근무일수로 비례 계산하는 상기의 방법대로 진행하셔도 문제 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금의 경우 요건을 갖췄다면 지급되어야 하는 것으로지급하지 않는 경우 체불로 진정을 넣으셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 보직변경 즉 업무상 명령의 정당성을 따져보아야 합니다.정당한 명령임에도 따르지 않은 경우 징계 및 해고처리 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상병 휴직 또는 휴가는 법으로 정해진 제도가 아니므로회사에서 규정한 바에 따라야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차는 수당으로 전환되어 돈으로 지급되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수리 될 때까지 출근할 의무는 없겠습니다만,퇴사의사를 밝힌 달의 다음 달이 지난 날 부터 퇴직효력이 발생하겠습니다.