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답변 내역

남은 연차 연차비로 미지급 관련해서 질문있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용연차수당에 대해서는 정산되는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.31
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다른근무자가 일을 못한다는이유로 근무지를 뺏을려
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 일회성 사건만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.31
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재입사 동종업 경력 미인정 받았습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문제의 경우 회사 규정에 따른 문제로 법적으로 제재할 방법은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.31
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권고사직(회사 경영 악화)으로 실업급여 수급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.31
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회사에서 오퍼레터를 보내줬는데 어떤 효력이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,오퍼레터의 경우 통상적으로 채용 확정의 성격을 지닙니다.향후 취소할 경우, 오퍼레터를 근거로 부당해고로 다퉈볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.31
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간이 대지급금을 다른 회사에서 각각 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 다른 회사라면 간이 대지급금은 새로이 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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주방에서 일하다가 화상으로 인한 산재처리는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사고에 따른 치료를 받은 의사에게 소견서를 받아산재를 신청하셔야 하겠습니다.인정되는 요양 기간, 급여 항목의 액수에 따라 달라지므로 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.31
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계약기간 없는 근로계약(정규직)시 인센티브 지급 조건
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인센티브와 같은 것은 근로기준법에 규정된 바 없으므로 회사에서 규정한 바에 따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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새 직장에서 그 전 직장 퇴사일을 아나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이전 회사에 대한 자격 득실에 대해서는 알 수 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.31
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사직의사와 팀장 의도파악 중 어떤걸먼저?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단 뿐만 아니라, 팀장의 의도 또한 추측할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.31
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