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답변 내역

근로기준법상 병가는 며칠까지이며 다 무급처리가 원칙인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법상 병가는 규정된 바 없고 회사에서 규정하는 대로 따라야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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연차 적용이 5인 이상일 때만 가능한 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 이유가 설시되어 있지는 않으나,5인 미만 사업장의 경우 영세 사업장으로서 일정부분 보호하는 측면이 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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회사를 다니면서 정신과 진료를 받게 되었습니다. 이때 자진 퇴사했을 시에 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진단만으로 자진퇴사하였다고 하여 실업급여 수급이 되는 건 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.30
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알바를 다니고 있는데 제가 늦잠때문에 무단결근이 좀 많아서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 달에 5일 이상이라는 기준은 본인의 기준인지요? 아님 회사 취업규칙인지요?규정에 따라 달라지겠습니다일하는 날 제한은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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근로계약서상 주휴수당 및 연차.미지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴 수당 및 연차 수당이 지급되어야 하는 조건이나 미지급인 경우 구제를 받아 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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대표님이 동의없이 녹음 하셨어요 노무사님 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자 2명의 대화이며, 해당 당사자가 녹취를 한 것은 무방한 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.30
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5인미만사업장 원장님사정으로 휴무하게되었는데도 월급이 하루빠지나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주 귀책사유에 의한 휴업의 경우 휴업수당 지급이 이루어져야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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출근율이 적다는 이유로 출근에서 제외 시키는거 신고가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출근이 예정되어 있는 근로자를 출근하지 못하도록 하는 특별한 다른 사정이 없는 한 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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회사에 취직을 했는데 연봉 급여로 주되 6개월 계약직으로 하자고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6개월 계약직도 당연히 존재하긴 합니다만,처음 면접 때 정규직 채용이라고 하였으나 계약직으로 바꾸는 것이라면 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.29
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주휴수당 미지급 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 15시간 이상 소정근로시간으로 계약하고해당주에 개근하면 발생되는 것으로,진정을 통해 해결할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.29
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