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답변 내역

근로 계약서에 위반되게 일을 시켜요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근무시간이 연장근로를 의미하는 것인지,근무 내용은 계약서에 어떻게 적시되어 있는지 등을 알 수 없어 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.27
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급여를 밀려서 받을 때 연체이자 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원칙적으로는 지연이자를 받을 수 있습니다.다만, 민사소송을 통해 법원에서 처리하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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출근시간이 9시까지 입니다. 9시에 출근하여도 무방한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 출근시간을 지키는 것이기에 문제는 되지 않겠습니다만,조금 더 일찍 출근하는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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학원강사 퇴직금계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 아닌 프리랜서의 경우에는 퇴직금이 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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부당한 인사발령에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,팀장 등 직책자의 경우에는 부당한 인사발령으로 다투기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.27
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실업급여는 어떨때 받는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴사의 경우 예외적인 사유가 아니라면 원칙적으로 구직급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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실업급여 받는 조건에 대한 질문이있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상해보험과 실업급여는 무관해 보입니다.다만, 고용보험 가입기간이 6개월 만으로는 피보험단위기간 180일 충족이 어려울 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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야근하고 돈을 못받아서 신고하려고 하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가 및 명절 생일에 지급한 현금으로 야근 수당을 지급했다고 볼 수 없습니다.다만, 5인 미만 사업장이기에 가산 수당은 없고, 초과 근로한 시간에 대하여 통상시급만 추가되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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회사에서 경위서를 작성하라고 하면, 거부할 권한이 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경위서, 즉 시말서의 경우에는 질의자의 잘못이 있다는 전제 하에서 정당한 업무명령 거부로 가중 징계가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.27
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근로시간 단축 근무자가 통상근로자로 전환되었을 때, 연차휴가는 어떻게 계산하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단축근무했던 기간에 대해서 연차를 비례 부여하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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