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주휴수당 관련 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 4번째 주의 1주일이 임금지급일 안에 포함이 되지 않아 빼고 계산했을 수 있습니다.직접 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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근로계약서를 안썼는데 퇴직증명서를 쓰면 소용이 있나요?/3.3알바는 무직으로 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 근로한 사실이 존재한다면 상관없겠습니다.2. 근로자로 보지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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알바 하다가 이제 나오지 말라고 하는데 부당 해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장의 경우라면 해고로 다툴수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.26
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공사현장 잡업도중 다쳤는데 이런경우 어떻게 해야 하는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,낙상 사고와 같이 업무상 사고로 인한 산재는 회사가 산재처리를 해줄 것이 아니라근로자가 직접 신청하여도 무방합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.26
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계약만료로 사직서 제출 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료에 따른 근로관계 종료라면, 따로 사직서를 작성하는 행위는 필요치 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.25
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임금체불 진정을 냈더니 사업주가 자기도 권리구제를 하겠다고 합니다 도움부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상청구를 한다 하더라도 실제 손해의 입증이 쉽지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.25
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노무사님 도와주세요 해고관련 부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.사유가 부당하다고 판단된다면, 부당해고로 다퉈볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.25
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요식업 퇴사 의사을 문자통보?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무단퇴사로 인한 손해를 실제 입증한다면 손배청구가 가능합니다.기 제공한 근로의 대가는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.25
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실업급여 계약만료 퇴직후 다른곳 알바해도 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직 사유가 비자발적인 사유이면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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계약직 인수인계서작성후 퇴사하는데 퇴사후 연락
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 절차에 따라 충실히 인수인계를 진행하셨다면 아무 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.25
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