답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 네 가능합니다.2. 자발퇴직입니다.3. 자발퇴직이니 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 지원금이 끊길 수 있습니다.2. 할 수야 있습니다.3. 무슨말인지 모르겠습니다.4. 가능할 수도 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 지급되지 않습니다.대타라 하더라도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴무일과 휴일이 겹친다고 하여 추가적으로 지급되는 임금은 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금을 지키는 한, 급여가 적게 오른다고 하여 위법한 부분이 있지는 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 한다하여 회사가 알 수 있는 것은 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불에 대하여는 관할 노동청에 진정을 제기함으로써 해결을 도모할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직할 당시에 기 발생하였으나 사용하지 못한 연차는미사용 연차 수당으로 전환되어 지급됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.다양한 사건에서 대기시간을 근로시간으로 보기도, 보지 않기도 하기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 기간에 대하서는 알고 계시고,1년 초과 시 발생하는 15개의 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우미사용 연차 수당으로 전환되어 지급됩니다.