알바생 주휴수당,만근수당 문의합니다
안녕하세요
알바생이 있는데
1월,2월 만근해서 윌차 2개가 발생했는데
3월달에 2번 빠졌는데 그주의 주휴수당이랑 3월 만근수당이 발생되는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
연차휴가를 사용한 경우 주휴수당이 발생하고, 개근으로 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
빠진 주는 주휴수당 미지급
1년 미만 근로자의 경우라면
월에 개근하지 못한 경우라면 그 달은 연차 발생하지 않습니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
근로자가 결근한 주에는 주휴수당이 발생하지 않겠습니다.
만근수당에 대한 정의를 정확히 알 수 없으나, 개근하지 않았으므로 만근수당도 발생하지 않는다 보아야 하겠습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
3월에 2일 빠진것이 연차로 빠진것이라면 정상적으로 지급하시면 되며, 연차가 아닌 개인사유 등으로 빠진 것이라면 지급하지 않아도 될 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
3월에 연차를 사용한 것이면 주휴수당과 만근수당이 발생하고, 그냥 빠진거면 둘다 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가를 사용한 날은 결근한 것으로 볼 수 없으므로 그 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 만근수당은 법에서 정하고 있는 수당이 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.
