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답변 내역

연차사용을 특정일에 강제하는 경우, 어떻게 대처할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,연차촉진제도가 아님에도 불구하고, 연차 사용을 금지하거나 시기 지정을 하는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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고정 OT계약은 근로기준법 상 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,고정 ot 계약의 유효성은 별론으로 하더라도, 초과된 시간에 대해서 수당을 주지 않을 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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직장내 하극상이 있을 경우 어떻게 처리가 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,회사 내 징계 규정에 따라 징계를 진행할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.21
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담주에 퇴사 생각중인데 퇴사 후 병원비 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,산재를 신청하거나, 공상 합의를 하셔야 하겠습니다.퇴사 의사를 밝히는 경우까지 공상처리를 해줄지는 이야기 해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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일년을 채우지 못해도 퇴사당해도 퇴직금이 나오나요?? 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,우선 입사 1년 미만인 채로 퇴사하게 되는 경우에는 어떠한 경우라도 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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야간수당에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,1. 8시간 분 동안은 기본급2. 연장근로 시간 3. 야간근로 시간에 대한 수당이리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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권고사직서, 이직확인서 쓸시 회사에 불이익있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사가 임금 및 퇴직금 등 당연히 지급하여야 할 금원 이외에 지급하여야 할 돈은 없습니다.지원금이 끊길 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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근로자 주소이전 자진퇴사시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.구체적인 사실관계가 부족합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
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이럴경우 실업급여 신청가능한지 봐주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,회사가 먼저 사직을 권유한 것으로 보입니다.권고사직으로 인한 퇴사로 하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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주4일제 1일 8시간근무 알바 이런경우 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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