답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 사정으로 퇴사하게 되었을 경우 손해배상에 따른 민사소송 입증은 어려우리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기준에 부합한다면 4대보험은 의무입니다.사후 신고 및 정정을 통해 가입처리 하셔야 하겠습니다.계약해지동의서의 실질이 사직서와 같다면 실업급여는 어렵겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 재직근로자의 경우 1 달 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.따라서 총 8개의 연차가 발생했겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도로 정산하는 것이 근로자에게 더 유리한 경우 그에 따라 정산할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문 내용이 사실이라면, 각 공단에 문의하시어 정정요청 및 처리를 하셔야겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적 퇴직이더라도 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사임을 회사가 인정하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당 미지급에 상호 동의하였다 하더라도 이는 무효이며 받으실 수 있습니다.교육기간도 임금지급 대상이 되어야 하겠습니다.휴게시간 임금 지급도 주장해 볼 수는 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 업체로서도 비용 처리를 진행하지 않고 순수하게 현금으로만 지급한다면 알 길은 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 급여 입금 내역 즉 통장 사본을 통해 간접 증빙할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기 제출한 자료를 근로감독관이 보유하고 있겠으나,그럼에도 불구하고 추가로 한 부 챙겨가셔서 조사 시 보시는 것도 좋겠습니다.