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답변 내역

알바 임금 체불 지연 이자 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에서는 체불 임금에 대하여 도움을 줄 뿐 지연이자는 아시는 대로 민사소송을 통해 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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사내 절차를 준수하지 않은, 권한없는 자가 지원자에게 채용 통보, 이후 내정자의 채용 내정을 취소했을 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 권한없는 자의 채용 통보는 내부의 사정일 뿐, 채용 취소 시 부당해고를 피하기는 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.19
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일도하고 알바도 하고 쉬는날이 없어 너무 힘듭니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 뛰고 계신 것으로 보입니다.본인의 의지에 따라 관리하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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직장인 괴롭힘 이후 육아휴직 복직 거부 대처 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대면 시 나누는 대화에 대하여 녹취를 진행하시고 그 이후에 대응을 고민하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.19
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실업급여 근로계약서에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 작성 시기 부터가 아니라, 실제 근로를 제공한 시기 부터 적용되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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2015년부터퇴직금2월29일까지퇴직금정산금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금을 현금으로 받은 기간 동안, 근로계약서로 증빙을 하거나근로를 제공했다는 것을 간접 증빙(출퇴근 기록, 현금 입금 기록)하시어 기간 인정을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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직장내 괴롭힘의 신고와 명예훼손,강요,협박,모욕 예를 들어서?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘에 대한 신고 시 증빙이 어려운 경우에는 실질적 구제가 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.19
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매달 다른 월급, 주휴수당 포함되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유로이 처분할 수 있는 시간을 의미하므로, 카운터에 앉아 있더라도 휴게시간이라 볼 수 없겠습니다.근로계약서의 문구에 따라 다르겠지만, 주휴수당 포함 시급으로 보기엔 최저임금 미달이므로 차액을 청구해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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회사의 근무시간 인정은 어디까지 인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시업시간부터 종업시간까지 인정됩니다만,구체적으로 인정되는 시간은 회사마다 조금씩 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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도중입사인데 사대보험을 떼나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 달에 중도 입사한 경우에는 4대보험을 떼지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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