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답변 내역

독감에 걸려서 쉬면 무급인가여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의자께서 가용가능한 연차가 있는 경우, 연차 처리할 수 있고병가 처리라면 회사 규정에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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회사에서 실업급여를 거절하는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직의 경우 실업급여를 수급할 수 있는 사유에 해당합니다.직접 관할 고용센터에 신청하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.14
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임금체불 실업급여 3할이상 건
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 이내에 2달의 기간이 발생하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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월급날에 맞춰서 퇴사하는기 이득일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급날에 맞춰 나간다고 하여 특별히 이득이되는 것은 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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9시간 근무에서 쉬는시간이 얼마인지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문의 내용을 이해하기 어렵습니다만,휴게시간은 4시간 당 30분으로 보시면 됩니다.8시간~ 12시간 미만의 근로시간인 경우 1시간의 휴게시간이 주어지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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다음과 같은 카톡 내용으로 해고 입증가능성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 부당해고로 다툴 수 없는 점과 별개로,해고의 의사표시로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.14
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계약만료 전 자진퇴사 퇴직금이랑 현재까지 일한 돈 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자진퇴사가 맞다면 사직서는 제출하시는게 낫겠습니다.사직서 작성을 하지 않는 경우, 무단결근 처리가 됨으로써 금품청산도 늦어질 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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불법파견을 하는 고용주는 어떤 유리한 점 때문에 불법파견을 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.파견직으로 감춤으로써 불법파견의 리스크는 안고 있지만,직접고용을 하지 않는다는 이익이 있겠습니다.문제제기 않으면 아무런 문제가 되지 않기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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일반휴직 중에 다른 사업장에서 4대 보험 가입 후 근무 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴직 중 타 사업장에서 근로를 제공하는 것이 가능한지와 별개로4대보험 가입하는 것은 가능하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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출퇴근 지문등록 잘못찍히거나 오류된 부분 인정이 어렵나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출 퇴근 기록이 명확하고 업무를 진행했음이 명확함에도 단순히 입력 오류만으로 임금을 지급하지 않겠다는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.13
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