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답변 내역

육아휴직을 신청할 수 있는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.남녀 동일합니다.사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하고,육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 모두 합해서 180일 이상이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
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실업급여 관련 질문드립니다(퇴직금 관련)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금의 실질이 퇴직금이기 때문에, 명목상 임금으로 들어왔다 하더라도문제될 것은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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1명 평가
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정규직 전환형 인턴 전환 안되고 짤리기도 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 답변이 어렵습니다.내부 평가에 따라 미달 시 인턴만으로 끝나게 될 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.08
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실업급여 대상이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 일하고 추가로 4개월의 근로계약을 하는 것을 고민 중이신 것으로 보입니다.6개월 고용보험 가입이력에 문제가 생긴다는 의미를 이해하지 못하겠습니다.4개월 추가 계약기간 마치고 신청하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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사무실이전 사유로 퇴사를 하게되었는데 실업급여 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 이전으로 인한 경우로서 통근시간이 3시간 이상이 되면 자발적퇴직이라도 실업급여 지급 대상이 됩니다.퇴직금 지급 요건도 갖추었다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.07
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외근으로 작성 후 개인업무를 보는 직원은 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사 내부 감사부서나 인사부서에 제보를 해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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이럴땐 근로계약서를 다시 쓰는게 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 사업주의 발언은 위약예정을 한 것으로서 효력이 없겠습니다.재작성 요구를 하더라도 받아줄리 없다면 그냥 그대로 진행하셔도 괜찮겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.02.07
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연차가 다 소진이 되면 내년 휴가분을 당겨쓸수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 마이너스 연차를 허용하는 경우도 있습니다.회사에 제도 여부를 확인해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.07
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업무 시작전 근로계약서 미작성 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불에 대해서 진정을 넣으실 수 있고사업주가 손해가 있다며 민사소송도 걸수 있으나 현실적으로 힘들겠습니다.근로계약서 미작성 진정에 대해서는 실효가 크지 않겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.02.07
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근로 계약서 없이도 경력 증명이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 4대보험 가입내역을 통하여 증빙이 가능하겠습니다.2. 퇴직일자는 근로계약서 작성 시점과는 무관하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.07
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