답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.피보험단위기간이 180일이 넘는다는 전제하에,이전 회사 근무에 따라 실업급여 수급한 바가 없다면 합산 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.어떠한 사정인지, 인상률은 정하지 않았지만 단순히 인상만 해주겠다고 한 것인지 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로자들은 1개월을 개근하는 경우 1개의 연차가 발생합니다.연차수당은 발생된 연차를 사용하지 못하였을 때, 차년도에 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.단순하게 추정을 하자면, 계약상 시급 10000원 정도로 계약을 하셨으리라 판단되고,그렇다면 문제는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사의 의사표시는 이력을 남길 수 있다면 유형을 불문하고 의사표시를 하셔도 괜찮겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적 퇴사 이후에 1개월의 단기계약직 근무를 계약하였다면, 1개월을 채우고 계약종료로 인한 근로관계 종료여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불이 인정되면, 그에 따른 확인서가 발급될 수 있고, 사업주에게 압박을 할 근거가 될 수 있습니다.체불인정이 된다고 하여 무조건 임금을 받을 수 있는 것은 아닐 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.단순히 의심 가는 정황만으로는 해고가 정당하다 보기 어렵겠고,부당해고 해당여부와는 별개로, 해고예고 의무는 지키셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.전 직장 이력으로 실업급여를 수급하지 않았다면 가능합니다.전 직장은 이미 이직확인서 처리가 되었을 가능성이 높습니다.신청할 사유는 충족하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.인사규정 또는 회사의 수당 지급 규정을 보시어, 자가운전보조비 지급 근거에 대하여 살펴보셔야 하겠습니다.