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답변 내역

퇴사시 연차일수가 궁금해요 회계년도와 입사일기준
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정보가 부족하여 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.다만, 퇴사 시 법상 기준으로도 정산하여 근로자에게 불리하지 않게 정산하게 됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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정규직의 경우, 무단결근이 몇 회가 누적되면 퇴사처리되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사마다 규정이 상이하겠습니다.연속하여 5일 이상 무단결근 시 해고 사유로 보는 회사도 있고, 총 7일도 있고 다양합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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이직증명서 받았는데 이직사유가 다릅니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자진퇴사와 타 직장 이직으로 서로 다른 사유라고 말씀 주셨습니다.큰 틀에서 차이는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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새해나 추석등의 보너스는 기본적으로 정해진 금액이 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법상으로 명절 보너스를 지급하라는 규정은 어디에도 없습니다.회사에서 따로 정하거나, 노조 등 근로자 대표와 협의하는 경우에는 지급의무가 발생할 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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근로자의 무단결근으로 인한 해고시 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무단결근으로 인한 해고를 당하였는데 실업급여를 받을 수는 없겠습니다.무단결근이라는 근로자의 명백한 잘못이 있는데 근로자에게 불이익을 줬다며 회사에 책임을 물을리도 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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출근길 지하철 선로와 스크린도어 사이에 갇힌 사고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.출퇴근 재해로 인한 산재 신청시, 정신적 고통으로 인한 치료를 어디 까지 인정할 수 있을지는 알 수 없습니다.정상적으로 치료를 하시면서 산재 신청도 병행하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.14
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주7일 아르바이트를 하면서 청구할수있는 모든것?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장인 것으로 판단됩니다.주휴수당과 퇴직금 외에는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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근로계약서 수습급여 90% 적용이 되는 상황인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 금픔청산은 별도의 합의가 없는 이상 퇴직일로부터 14일 이내에 정산되어야겠습니다.2. 수습기간 임금 감액을 하려면 근로계약서에 명시되어 있어야 겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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피보험단위기간 180일 이상 여부 계산에 어려움이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일이 되어야 합니다.피보험단위기간 산정은, 근무를 제공한 날 뿐만 아니라, 주휴일도 포함됩니다.이를 바탕으로 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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주휴수당 관련하여 여쭤보고 싶은게 있습니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1과 2를 연계하여 말씀드리면,주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 약정하고 해당 주에 개근할 경우 발생합니다.1주 15시간 미만이었으나, 한번의 초과근로로 15시간 넘는다 하더라도 주휴수당이 발생하는 것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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