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답변 내역

회사에서 설날 연휴 끝난 토요일까지 유급연차를 써서 다같이 쉬자는데 어떻게할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 질문 상황의 경우 유급휴가를 사용 권고는 할 수 있겠으나, 이를 강제하는 것은 타당하지 않습니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있어야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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휴게시간 미지급 주휴, 퇴직금 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 미만 근로자의 경우에는 초단시간 근로자로 퇴직금, 주휴수당, 연차가 발생하지 않습니다.휴게시간 미부여에 대하여는 입증을 통해 해당 시간에 대한 임금을 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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일8시간30분 근무 급여가 이게맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1일 8.5시간씩 1주51시간 근무하시는 조건으로 판단됩니다.5인 이상 사업장의 경우에는주 40시간 이상 근로한 시간에 대하여는 가산수당이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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이직확인서 요청한지 10일이 넘었는데 발급 요청서를 보내진 않았고 카카오톡으로만 얘기를 했습니다. 이것도 과태료 대상이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직확인서 제출 기한은 10일이오나, 관할 고용센터에서 요구할 경우이며 과태료는 10만원 입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.08
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주4일제 회사인데, 올해부터 근무일에 공휴일이 있으면 고정 휴무일에 출근을 하라고 합니다. 합법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 사실관계만으로는 판단하기 어렵습니다.관련하여 회사의 내부 규정 및 제도 발생 과정에 대하여 살펴보아야 하겠습니다.다만, 불법적인 문제는 존재하지 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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경조사 관련 휴가는 회사 사정에 따라 다르게 지급되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경조사 휴가와 관련하여서는 법적인 기준이 존재하지 않습니다.회사마다 각각 존재하는 복리후생적 제도 입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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요즘 n잡하시는 분들 많으시잖아요? 법적인 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게는 근로의 자유가 있습니다.원칙적으로 투잡 등을 원천 금지할 수는 없습니다.기존 회사의 근로에 지장을 주지 않는 선에서 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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업체 재계약 파기로 인한 직원에게 손해배상 청구 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 상황을 알수가 없겠습니다만, 업무상 과실로 인한 책임문제는변호사와 상담하는것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.08
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계약직 회사 파산 시 실업급여, 고용보험 미가입
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공하였다면, 고용보험에 추후 가입이 가능하겠습니다.자세한 사항은 관할 근로복지공단에 문의해보시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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질병무급휴직 중에 부당해고 승소 원직복귀 임금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무급질병 휴직 기간 동안에는 근로관계가 존속 되었다 하더라도 임금지급의 의무가 없는 기간이었을 것입니다.근로자로서도 출근하지 않았을 기간이라는 의미에서 지급되었던 임금은 반환하는 것이 타당하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.08
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