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부당해고 관련 궁금합니다..!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황으로는 해고가 존재한다고 볼 수 있습니다.부당해고 여부를 다퉈보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.15
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연차가 11개 쌓였는데 사용 안하면 어떻게 되나요~?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법한 연차촉진의 시행이 아니고서, 미사용 연차에 대해 보상하지 않을 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.15
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육아휴직 후 퇴사를 할때 퇴직금정산 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 전 3개월의 기간으로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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주16시간 근무하면 월급으로 얼마인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급도 모르는 상황에서월급을 계산할 수 있을리 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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지금 제 상황은 해고로 볼 수 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 보는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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퇴직금 관련으로 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 중간정산 사유가 아니라면 1년 단위 정산 자체가 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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사내에서 집회시 해고가 가능한가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙에 해고사유로 규정되어 있다고 하여 그 사유가 모두 정당한 것은 아니기에 살펴보아야합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.14
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퇴직금 받을 수 있을까요 ? 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3월 14일 퇴직일자라면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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아웃소싱 이게 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결론적으로 본인이 퇴직을 받아들였으므로 권고사직을 수락했다고 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.14
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아는 동생이 4월부터 9월까지 근무했다가 임금체불로 퇴사했습니다 근데 아직까지 9월 월급이 미입금 됐다하는데 법적으로 조치가 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.14
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