답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.미리 사직의 의사를 밝혔고, 구체적인 퇴사일의 협의가 마무리 된다면 아무런 문제는 없겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 전후 사정이 조금 더 있어야 겠습니다만,근로계약서 미작성에 대하여 근로자에게 벌금을 물릴 수는 없겠습니다..

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의내용만으로는 정확한 파악이 어렵습니다.동일한 직무를 수행함에도 불구하고 급여가 같은데, 근무일수는 많다고 말씀하시고 계시나,세부적인 근로계약의 내용 및 여타 차이가 있거나 월급제 근로자로서 계약 내용이 특별히 정해진 것이 있는지 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험을 소급하여 취소하기 위해서는 관련 사실을 증빙할 수 있어야 합니다.다만, 현재 질의자 분께서 말씀하시는 상황으로는 근로자로서, 4대보험에 의무적으로 가입하는 것이 맞겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.가족분께서 범죄자로서 기록이 남아있다 하더라도현행법상 연좌제는 허용되지 않기 때문에 관계 없으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질문에 답변드리자면,1년이 지나기 전에 월 1개씩 발생한 연차를 사용하지 못한 경우해당 미사용 수당을 평균임금에 산입하여야 할 것 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실관계만으로 확신하기는 어려우나,처음 사직서를 썼을 때 협의 된 31일로 퇴직하셔도 괜찮겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간은 말 그대로 사용자의 지휘 감독에서 벗어나 근로자가 자유로이 사용하는 시간 입니다.따라서 무급이 원칙입니다.시급이 11,000원이면 주휴수당은 시급에 포함되어있다는 문구가 없다면 따로 지급되어야 하며,88000원이되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간이란 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말합니다.조속한 시간 내에 근무에 임할 것을 근로자가 예상하고 있거나 사용자로부터 근로의 요구가 언제 있을지 모르는 상태에서 기다리는 것은 대기시간으로, 이는 휴게시간을 제대로 부여하지 않은 것이 됩니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 불승인 결정에 대하여 심사청구를 하셔야 겠습니다.이를 통해 불복을 하시면 됩니다.업무상과실치상 및 모욕죄와 명예훼손은 변호사와 상담하시기 바랍니다.