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중도퇴사시 명절 상여금 지급에 관한 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사마다 규정이 다를 수 있습니다.명절 상여금 지급 규정에 대해 살펴보셔야 할 것입니다.재직 중인 근로자만 준다고 하는 것이면 그 날 이전에 퇴사할 경우 일할지급이 안될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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회사의 이사로 인한 실업급여 지급여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 이전 이후에 통상적인 방법으로 통근하는 시간이 왕복 3시간 이상인 경우라면자발적인 이직이라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.물론, 실업급여 조건은 충족하여야 하고 사유만 보았을 때 그러합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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65세이상 원천징수만 떼는 직원 퇴직금 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실제 직원분과 계약을 3.3% 사업소득세로 체결했다 하더라도,형식만 위임위탁계약일 뿐 실질은 근로자로 판단 될 수 있다면, 퇴직금 요청 시 지급하여야 할 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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하루 일한 뒤 퇴사 & 일급 지급 요청 / 사측의 배상책임 요구
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.하루만 근로하였다 하더라도 그 하루에 대한 근로의 대가는 주장 할 수 있고 받으실 수 있습니다.그와 별개로 급작스러운 퇴사로 인한 손해 배상에 대하여는, 그 손해 발생에 대하여 사용자가 입증하여야 하는바, 실무적으로 쉽지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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4월 1일 입사, 12월 10일 퇴사 직원의 연차 계산
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 발생 갯수에 대한 문의로 판단됩니다.질문자님의 문의 대로, 4월 부터 11월까지 통산하여 발생한 연차 갯수는 8개가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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편의점알바 수습기간에 시급8000원 받는거 괜찮나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 1년 이상의 근로계약기간을 설정하고, 수습기간 중에 있는 근로자의 경우 최저임금의 90%를 지급하여도 됩니다다만, 단순노무업무로서 고용노동부 장관이 고시한 직종은 제외한다고 규정하고 있습니다.통상적으로 편의점 알바의 경우 이에 해당하지 않기 때문에 최저시급 규정에 적용됩니다. 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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근로계약서는 5인이하 사업장에도 쓰도록 되어있나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 작성은 5인 이상 사업장 인 것과는 별개로 모든 사업장이 근로계약을 체결할 경우 근로계약서를 의무적으로 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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5인이하 사업장에서는 퇴직금을 어떻게 계산을 하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금의 경우, 5인 이하 사업장이든 아니든 관계없이 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상 근로를 제공하는 경우 발생하는 것으로 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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편의점 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 근무한 근로자의 경우 발생하는 것으로서,질문자의 경우 1주 20시간을 근로한 근로자로 보이기 때문에 1년 이상 근로한 것이라면 퇴직금은 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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프리랜서/위촉직 퇴직금 정산은 어떤 기준으로 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 프리랜서라 하더라도 실질적으로 근로자로 인정될 수 있는지 즉, 근로자성 판단이 선행되어야 하겠습니다.근로자로 판단되는 경우라면, 퇴직금 판단 기준대로 퇴직금을 수령하실 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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