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해고를 했는데 근로자가 나와서 일을 하면 임금 지불을 해야하나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주가 행한 해고가 정당한지에 따라 달라질 수 있습니다.해고가 부당한경우라면 근로관계가 종료되지 않았다고 판단될 수 있기 때문입니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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육아휴직 거절하면 어떡하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.육아휴직은 입사 6개월 미만의 경우 거절할 수 있습니다그러나 그 이후의 경우 육아휴직을 거절하는경우 법위반입니다.정당한 육아휴직을 거절하는 경우 노동부에 신고할 수 있으며 사실로 확인되는 경우 사업주는 처벌받을 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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고용노동부에 신고하는 절차가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.필요 서류의 경우 노동부 홈페이지에서 참고해 보시면 됩니다
고용·노동 / 산업재해
23.12.06
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하루 일한 뒤 퇴사, 일급 지급문의 관련...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로에 대한 대가는 받을 수 있습니다.하루를 일했다 하더라도 마찬가지입니다.퇴사에 따른 손해 배상은 실제 손해를 사용자가 입증해야 하는데 쉽지 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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징계 처분 후 이의신청을 한다면 징계의 효력은 언제부터인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 회사 내규들을 보면, 재심신청으로 인해 초심의 효력이 정지되지 않는다 라는 문구들이 많이 포함됩니다.당사의 규정이 어떻게 되어 있는지도 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.06
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수습기간 중 퇴사 압박..해도 너무하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간이라고하여 해고가 무조건 가능한 것은 아닙니다.정확한 사정은 글에서 알 수 없으나,해고에는 정당한 사유가 필요한데, 단순히 회사가 어렵다는 사유만으로 해고하기엔 부당해고가 될 수 있습니다.가까운 노무사와 상담을 해 보는 것도 추천드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.06
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해당 조건으로 프리랜서 고용계약 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약의 형태는 근로자와 사용자가 정하면 되는 것이고, 허용 여부는 따로 규정된 바 없습니다.더하여 추후 분쟁의 여지도 없다 하시니 협의된 대로 진행하셔도 문제 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.06
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업무시간 중 조는 걸로 해고를 시킬수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사건과 관련된 판례는 없을 것으로 생각됩니다.다만, 졸았다는 사유로 해고를 하는 것은 부당해고에 해당할 확률이 매우 높다고 사료됩니다.보통 해고가 정당하다는 사유로는, 횡령을 하였다거나, 직장 내 성 비위를 일으킨 경우 정도가 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.06
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3.3%공제 일반적인 근무 후 3.3%프리렌서전환, 퇴직금 얼마나 나올까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재로서는 퇴직금이 얼마 발생할지 확실하게 답변할 수는 없습니다.1. 23년 4월 이전 근로한 것에 대해서는 4대보험을 가입하지 않았다 하더라도, 근로자성이 인정될 확률이 높아 보이나,2. 23년 4월 이후에 대해서는 근로자성이 인정 될 수 있을지는 다투어보아야 할 문제입니다즉 1, 2 모두 다퉈보아야 할 문제로서 어느 것이든 확답할 수 있는 문제는 아니라 판단됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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안녕하세요,, 퇴직연금( DC ) 형에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무주택자인 근로자가 주택을 구입하는 경우로서 부부 공동명의로 구입하는 경우에도퇴직금 중간정산 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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