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답변 내역

퇴직시 연차발생에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질문 주신 내용에 대해서는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.11
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노무사님 직장내괴롭힘관련 질문 좀 드리겠습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 보이는 사정은 없어 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.11
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계약서에는 퇴사 두달전 통보라고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 일하고 있는 경우, 해당 문구에 구애됨 없이 사직할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
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우울증 진단 시 바로 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 있는 경우 이를 입증함으로써 배상청구는 할 수 있습니다.별개겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
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산재처리를 하면 회사입장에서 어떤 불이익이 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 재해의 경우 인정되더라도 회사에 직접적인 손해는 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.11
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잦은 급여지연으로 인해 퇴사하려는데 통보 당일에 해도 무방할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 시기에 퇴사를 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.11
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시급에 주휴수당을 제외하면 얼마이나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 포함하여 시급을 18100원으로 주기로 한걸로 보입니다.시급은 나누기 6 곱하기 5 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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정직원 퇴사절차에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제 근로를 시킬수는 없습니다.인수인계를 하지 않음으로 인해 손해가 발생했음을 입증하는 경우 손배청구는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.11
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계약서에 사직서 두 달전 제출하라고 하는데 퇴사가 안되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 자유로이 퇴직을 할 수 있습니다.다만, 퇴직의 효력이 발생하는데는 일정 조건이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
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5인 미만 사업장 공휴일 근태공제??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일과 시간이 어떻게 되는지 알 수 없어 답변이 어렵습니다.근로계약서 내용을 알아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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