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고용·노동
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근무시간이 변경되면서 근로계약서 재작성하려합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금액이 변동되는 것이라면 새로 작성하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.02
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파트타임 연차 지급에 대해 궁금한게있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이라면 3개의 연차가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.10.02
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5인이상 사업장 직원 해고하는방법은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고에 정당한 이유가 없다면 부당해고이므로 해고가 어렵습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.02
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주휴 수당 지급 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 근로를 마무리 하지 못하고 퇴직하는 것이라면 발생하지 않습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.02
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사장님이 월급을 늦게 줌......
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불에 해당하는 상황이 맞습니다.기다리시거나 진정을 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.02
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입사일 기준 연차 제공하는데 한달째 되는 날 퇴사한다면 연차 수당을 줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 기간에 따라 16일이 퇴직일이라면 하루치 연차가 발생했겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.02
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면접은 합격했는데 사장결제쪽에서 짤리는경우도있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,면접 결과에 따라 최종 불합격이므로 그럴 수 있겠습니다
고용·노동 /
구조조정
24.10.02
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기간제근로자의 무기계약 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지 않습니다.2년 이후에 고용종료할 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.02
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1명 평가
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수습기간이 다가오고 퇴사통보가 내려왔는데 그 전에 다른 직장에 합격했다면 퇴사 전에 인수인계를 꼭 해줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,서면 작성 요구는 따르지 못할 이유는 없겠습니다.근로관계 종료 이후 인수인계를 할 필요는 없습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.02
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프리랜서 계약관련 문의드립니다. 근로기준법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자라면 근로기준법의 적용을 받을 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.02
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