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수습기간 중에 당일 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수 없으므로 퇴직의 자유가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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퇴사할때 회사에 부탁을 해서. 퇴사 코드를 권고사직으로 변경하면 실업수당을 받을수 있을것 같은데.. 이런 행위는 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 권고사직이 아님에도 권고사직으로 처리하는 경우 부정수급에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.28
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근무시간이 사전에 안내받은 시간보다 연장될 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로마다 사이에 30분의 휴게시간이 부여되어야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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근로 계약서를 쓰지 않고 일을 하면 법적인 효력이 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다툴 수 있고실질을 보아야 하기 때문에 계약서가 존재하지 않는다 하여 근로자가 아니게 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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스케줄이 자주 바뀌는 알바들 주휴수당은 어떻게지급하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관계 없이, 1주간 근로가 지속되었다면 가능합니다.소정근로시간을 기준으로 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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회사에서 사무직으로 일을 하고 있는데, 재고 물품을 옮기다가 발을 찧어 한의원을 다니게 되었는데 한의원 비용을 청구할 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업 3일 이상의 부상이 아니라면 회사에서 치료비를 처리하여야 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.28
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입사 후 업장 폐업으로 인한 퇴직금 처리
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,폐업 처리 이후에 새로이 입사하는 과정을 거친 것이라면 연속되지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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6개월째 체불 실업급여받을 조건인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30% 넘게 체불한 상태가 최근 1년 내 2개월 이상이면 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.28
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직원무단결근시 줄 수 있는 제재는 뭐가 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근에 따라 무급처리할 수 있고,징계 처리도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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근로계약서 내용대로면 알바비 깍고 줄수도있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 계약 내용은 유효하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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