답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 수습 기간에 행한 업무가 정식 근로자 이후 업무과 같다면 3월로 볼 수 있겠습니다.요구하면 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에서 실업급여 수급자격 인정 서류를 작성하여 제출하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 받고 퇴사하는 마당이긴 하나, 최선을 다하여 마무리할지는 근로자의 판단이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고이므로 사유는 되므로피보험단위기간이 180일 이상이어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 지시에 따라 상당한 지휘 감독을 받는지, 업무 장소와 시간에 구속되는지사용자에 대한 전속성이 있는지 등 이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일률적으로 어떻다 말하기는 매우 어렵습니다.사건마다 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,받을 가능성이 있는 것이지 무조건 받을 수 있는 것은 아닙니다.사업주가 주지 않고 버티면 못 받는 것이기 때문입니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건의 변경의 경우 근로자의 동의가 필요하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로서 근무를 한 것이라면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결했기 때문에연차를 사용하고 싶더라도 하기 어렵습니다.