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5인 미만 사업장에서 두 달 근무한 직원이 그만뒀을 때 4대보험 상실 사유
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 사유에 의한 퇴직이라고 하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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근로계약서를 작성하게 되면 근로자의 입장에서는 무엇을 꼭 살펴봐야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간, 휴일, 임금 항목 별 구성을 살펴보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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연차가 생기게 되면 언제라도 사용할 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.합의에 따라 이월되거나 미사용 수당으로 정산되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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알바 휴업수당에 대하여 질문 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주 귀책사유이므로 휴업수당을 받을 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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급여 문제에 대해 질문 드립니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금 미달로 보입니다. 근로계약서에 따라 추후 관할 노동청에 진정을 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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임금체불로 노동청에 형사진행중인데 처벌불원서가 정확히 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 입금을 조건으로 처벌불원서를 쓰는 것이므로 동시에 이루어지겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.09
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연차 강제? 차감인듯하여 여쭤봅니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,오히려 휴업수당을 지급하여야 할 사안입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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고정 ot 근로계약에서 상시근로자수 변동할 경우 월급 차이
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 소정근로시간을 넘어 연장근로하였다면 가산수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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1년 미만 계약직 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계속근로기간이 1년 미만이므로 퇴직금 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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산업재해 보상보험과 장애인 등록 여부 영향
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,장애 등록과 산재 보험은 별개겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.09
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