전문가 프로필

답변 내역

알바 해고, 5인미만 사업장이 궁금해요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가동일 내내 5인 이상이므로 상시 5인 이상 사업장으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
0
0

주휴수당 미지급 신고 후 합의금 산정 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불금액의 총액이 5만원이나 합의금을 10만원 요구하긴 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.05
0
0

노무사님들 도와주세요. 월급에 관해 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 1년 미만 기간에는 1달 개근시 1개씩 총 11개1년 초과시 15개가 발생하고근로자의 날 근무시 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
5.0
1명 평가
0
0

퇴사일 뒤로 잔여 연차 사용을 못 할 수도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일이 이미 확정되어 있다면, 퇴직일 변경은 사용자의 동의가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
0
0

근로계약서 재작성 불응시 징계위원회 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 직무변경 명령에 따라 임금이 낮아지는 것을 감수하여야 한다면 근로자에게 불리하겠습니다.근로조건 변경에 대해서는 합의가 필요하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
0
0

이 경우 연차수당 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연구실에서 근로자로 근무한 것이라면, 임금체불 진정을 제기함으로써 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
5.0
1명 평가
0
0

입사 366일째 연차 15개 발생 문의입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 미사용 연차로서 수당 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
0
0

월차 미발생 대상 맞을까요?????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 8월 22일까지 근로하여야 1개의 연차가 발생했겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
0
0

퇴사하겠다고 사직서를 제출했는데 직원이 안 뽑혀서 퇴사를 못하고 있는데 이럴 때는 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자의 경우 퇴직 의사표현을 하고 당기 후의 일기를 경과함으로써 효력은 발생했겠습니다.대체 근로자 채용까지 기다릴 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
0
0

연차 발생기준을 알고 싶습니다. ..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준, 11 + 15 + 15 하여 총 41개 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
0
0