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답변 내역

1년 미만인 단기 근무를 할 경우엔 프리랜서 3.3 계약이 더 이득일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로서 근로를 제공하는 것이라면 선택권 없이 4대보험 가입하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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아르바이트를 하려고 하는데 급여에 주휴가 포함?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,12500원을 기본시급으로 볼 때, 1.2배하면 15000원이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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노동법 위반 신고시 필요한 서류 질문.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금에 미달했다는 것을 증빙하기 위해, 근로계약서가 필요하나 없으므로 입금 내역 및 계약조건을 주장하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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편의점 사장 임금 체불 고소 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,처벌불원이 아니라면 검찰로 송치될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.28
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1명 평가
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알바퇴직금에 대해서 알려주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 퇴직 시기 마지막 평균임금도 달라질 수 있고,우선 근속연수가 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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직장내괴롭힘 조사시 비밀유지서약서 꼭 써야되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,거부할 이유가 없겠습니다.질의자분께 조사하는 것 또한 타인의 비밀에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.28
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계약만료 퇴사, 다음달에 복학하는데 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,복학이 근로자로서 근로 제공이 아니므로 관계없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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5인이상 사업체 매장 대관으로 무급?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 귀책사유로 출근하도록 하는 경우 휴업수당으로 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.28
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산재 연장 승인여부에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통원진료가 많은 것은 연장에 대한 가능성을 높일 순 있겠으나,공단 의사가 판단하므로 알 수 없습니다
고용·노동 / 산업재해
24.08.27
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시급을 계산해준다고해서 근로시간을 넘겨도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장근로는 강제가 아니겠으므로, 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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