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근로계약서 내용 중 부당한 내용이 될 수 있는지에 대한 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사합의가 되지 않는 경우 무단결근 처리를 할 수는 있습니다.그렇게 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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연봉계약 진행하려는데 최저시급일 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 최저시급으로 계약하기로 합의된 경우 아무 문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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연차를 1일 사용했습니다. 출근으로 취급한다는데 유급휴일 1일로 취급하나요? 아니면 참여일 1일로 취급하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 유급휴일이므로 식대는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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알바 그만두기 일주일 전 얘기하면 급여 10%감액되는 게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 법보다 위에 있는 것이 아닌 이상타당하지 않은 소리입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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추석연휴에는 회사를 안가도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 출근의무는 없겠습니다만,휴일 출근에 대한 합의가 이루어진다면 출근하는 사람도 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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족저근막염 진단을받았는데 신재보험처리되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,족저근막염이 업무와 연관관계가 있는지에 따라 판단될 문제겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.26
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4대보험 중에 근로소득세 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 소득구간에 따라 대입해 보았을 때, 질의자 분의 계산이 타당하다면당연히 이야기 해 봐야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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하루 단기알바를 늦잠자느라 나지 못했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고를 할 수는 있겠지만, 그로 인한 손해배상 청구가 인정될지는 별개의 문제겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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평일 14시간 일을 하고 토요일 따로 계약을 해서 3시간씩 더 일한다면요 ...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,같은 사업장에서 1주 14시간 계약하고 따로 3시간 더 계약하면17시간 근로한 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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3.3% 공제 알바 퇴직금 질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자가 아닌 개인사업자로서 프리랜서와 같이 일한것이라면 퇴직금은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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