고용·노동
평일 14시간 일을 하고 토요일 따로 계약을 해서 3시간씩 더 일한다면요 ...
평일 14시간 계약을 하여 일하는 교육공무직 근로자 인데요 . 토요일 따로 계약을 해서 3시간씩 일한다면
주당17시간으로 보는게 맞는건지요?? 아님 주당14시간이라는 개념이 토요일이 포함안돼어 주당14시간 근로자가 되는것인가요??
이게 경력산정하는데 매우 예민한 부분이라 문의합니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
동일한 사용자로부터 같은 사업장에서 근무하는 것이라면 평일과 토요일을 합산하여 계산하는 것이 맞습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
같은 사업장에서 1주 14시간 계약하고 따로 3시간 더 계약하면
17시간 근로한 것이겠습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
한명의 근로자와 하나의 사업장이 여러개의 계약을 한다는 개념 자체가 성립되지 않습니다. 그게 되면 모든 근로자를 주 15시간 미만으로 만들 수 있겠죠.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
형식적으로는 계약이 분리되어 있으나 실질적으로는 동일한 사업장에서 동일한 업무를 하는 것으로 근로계약을 체결하는 것이라면 분리하는 것은 주휴수당, 퇴직금 등을 미지급하기위한 편법으로 보이므로 근로시간은 합산하여 산정하여야 할것으로 사료됩니다.
