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공가의 대상에 형사소송도 포함이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 인정해주어야 할 의무가 없겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
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퇴직금 외 수고했다고 별도로 챙겨주기로 한 약속
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 상황만으로는 사업주에게 500만원을 지급하여야 할 의무가 있는 것으로 보이지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
5.0
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연차휴가가 25일만 이월가능하다던데 아니면 소멸되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차에 대하여 적법한 촉진을 거친것이 아니라면 수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
4.0
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1년 미만 계약 미사용 연차 지급 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월을 채웠는지 여부에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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근로계약서를 몇개월마다 작성해야 되는건지 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 시 작성이 필요하고, 기간 연장 및 근로조건 변경 때 작성이 이루어질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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근로계약서에 기재되어 있는 내용이 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간, 급여 구성, 휴일 등에 대하여 기재되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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직장 내 갑질 여부에 해당될까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근태가 문제 있는 것은 사업주에게 말하여 처리되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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기간제근로자 퇴직금 지급 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 신규채용 과정을 거친 경우에는 그 이전 근로관계와는 단절되었다고 보기는 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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어제 알바해고당했습니다 자세한 답변부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장인지 여부에 따라 달라질 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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알바를 프리랜서로 요청해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근무하는 경우 4대보험 가입은 의무 입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
4.0
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