답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 지급 조건에 맞다면 그 자체로 지급의무가 있는 것이고,동의서는 필요하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당의 요건을 달성하게 되면,주휴일에 유급으로 처리하기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고로 인해 다친것이 명백하다면 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 미가입에 대한 과태료가 나올 수 있습니다.사업주에게 사실확인을 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 근로기준법 제42조에 따라, 계약서류를 보존하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당이 지급되고 있다 하여 연차를 사용하지 못하는 것은 아니며,저 금액이 1일분 연차 금액이라는 것도 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 계산이 불가능한 경우가 아닌 이상 포괄임금제는 허용되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 사용한 것이 맞다면, 시급으로 계산되어야 하는 것이지만이전에 해당 프리랜서가 근로자로 인정되는 것이 타당한지로 다투어야 하겠습니다.근로자성 검토를 해 보셔야 합니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 기간이 겹치는 것은 문제되지 않습니다.각 회사별로 입사 퇴사일에 맞게 진행하면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급 등 월급여를 해당 월의 재직기간에 비례하여 지급하는 것이겠습니다.