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퇴직금 지급한다는 동의서 받아야 할가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 지급 조건에 맞다면 그 자체로 지급의무가 있는 것이고,동의서는 필요하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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알바 주휴 포함 시급 계산방법(11832원)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당의 요건을 달성하게 되면,주휴일에 유급으로 처리하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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입사하자마자 다신 직원 산재처리 가능한가여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고로 인해 다친것이 명백하다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.14
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4개월동안 한달기준40시간일했는데 출근하다 사고가났는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 미가입에 대한 과태료가 나올 수 있습니다.사업주에게 사실확인을 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.14
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근로계약서 작성 전 퇴사, 이후 개인정보 담긴 서류 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 근로기준법 제42조에 따라, 계약서류를 보존하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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근로 계약서 연차수당이 이게 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당이 지급되고 있다 하여 연차를 사용하지 못하는 것은 아니며,저 금액이 1일분 연차 금액이라는 것도 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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내근직과 외근직의 포괄임금제 적용에 대한 질문.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 계산이 불가능한 경우가 아닌 이상 포괄임금제는 허용되기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
5.0
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시급 요구하는 프리랜서 휴게시간 제외 자리비운 것에 대한 책임을 물을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 사용한 것이 맞다면, 시급으로 계산되어야 하는 것이지만이전에 해당 프리랜서가 근로자로 인정되는 것이 타당한지로 다투어야 하겠습니다.근로자성 검토를 해 보셔야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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퇴사 후 이직할때 4대보험 상실 및 신고 날짜 겹침 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 기간이 겹치는 것은 문제되지 않습니다.각 회사별로 입사 퇴사일에 맞게 진행하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
5.0
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퇴사시 급여 산정 (성과급)문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급 등 월급여를 해당 월의 재직기간에 비례하여 지급하는 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
5.0
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