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휴게시간 미지급, 주휴수당에 해당되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간이 3분 인 경우 인정하기는 어렵겠습니다.주휴수당은 어려우리라 판단됩니다만 휴게시간은 다퉈볼만 하고근로계약서 미작성 신고해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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프리랜서 일 그만둘 때 언제 말하는 것이 좋나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 아닌 프리랜서 계약인 경우 통상 계약서에 그러한 문구가 적혀있겠습니다.협의 과정을 통해 그만두시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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산업재해와 장해등급에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,장해가 남았고 그로 인해 노동능력의 상실을 인정 받았기 때문에 장해급여가 지급된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
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실업급여관련 문의입니다!!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발 퇴직 시 실업급여 수급이 어렵습니다.가능합니다.이직 전 18개월 간 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 합니다.관할 고용센터에서 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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어떠한 처벌을 받게되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,화를 내며 따지듯 말했다는 것 만으로 어떠한 처벌이 가능하지는 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.07
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알바몬에서 근무조건에 근무기간 1년이상 되어있는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제로 근로를 시킬 수 없으므로 그만두시면 되겠습니다.근속개월은 계속 근로한 월 수를 의미하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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어떠한 처벌을 받게되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 화를 내며 따지듯이 말했다고 하여 처벌을 할 수는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.07
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휴무일 근로자가 자의로 출근 한 경우 임금 산정 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,엄밀하게 말하면, 회사가 지시하지 않은 업무를근로의무도 없는 날 수행했다고 하여 수당을 지급할 이유는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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해고 예고 통지서 작성 시 급여 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계가 종료되고 14일 이내에 금품청산이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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혹시 월급을 미리받을수있을까요..?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가불의 경우 사업주 입장에서 해 줄 의무는 없습니다.사업주와 협의하여야 할 문제로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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