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근로자 월차 미사용수당 지급 관련한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 상기 내용대로라면 2개의 연차가 발생했겠고,미사용 분을 수당으로 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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권고사직하면 회사에 불이익이 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정부 지원금을 받는 경우 권고사직을 행하면 지원금에 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.05
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제가 근무일수 조정으로 퇴사할것같은데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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사회복지사 퇴직금 산정방법에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,dc형은 경우 연간 임금 총액의 1/12를 적립하도록 되어 있으므로포함되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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안녕하세요 실업 급여 조건 문의드리겠습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 최종 이직 사유가 자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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매년 마다 시급을 결정하는건 어떤 단체에서 하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금위원회에서 위원들의 논의를 통해 결정하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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중도퇴사시 급여내역서는 발급이 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 명세서는 중도퇴사라 하더라도 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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편의점 알바 휴게시간에 관하여 궁금한 게 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간이 지정되지 않았고, 자유로이 이용하여 쉴 수 있는 여건이 되지 않았음을 주장하여 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
5.0
1명 평가
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월차가 생기지 않습니다. 합법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 근로조건에 따르면 1년 미만 재직 동안에는1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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주3일제, 8시간 소정 근로시간 산정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24 / 5 하여 4.8시간이 하루 소정근로시간으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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