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회사 업무 중 다쳤는데 병원비 청구 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제 78조에 따라 회사로부터 치료비를 지원 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.01
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퇴직금 정산 직전 월급 3개월 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일 직전으로부터 3개월을 의미하는 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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계약직 중 퇴사 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료가 아니라 회사의 권고사직에 의한 것이라면 가능하겠습니다.3개월 계약인데 계약만료 처리는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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단시간근로자를 월급제로 운영하여도 무방한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 문제없습니다. 근로자와 사업주가 합의할 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
5.0
1명 평가
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부당해고 구제신청 전에 합의할 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,서로 만족하는 합의가 이루어지는 경우라면, 어떠한 기관을 통하지 않더라도 괜찮습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.31
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당일 퇴사 통보로 인한 불이익이 있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 퇴사 통보로 인해 불이익이 있지는 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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계약기간 전 이직 한달전 알리면 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 충분히 협의할 수 있는 기간으로 보여집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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인원감축이 근로조건 저하에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 조건으로 근로조건의 저하로 보지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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노동청에 임금체불로 신고를 접수할려고합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 퇴직일 이후 1년이 경과하면 대지급금은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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주휴수당과 퇴직금 미지급으로 인한 신고 후 민사전환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,변호사를 선임하시거나, 스스로 소장을 작성하면 되겠습니다.임금이 저액이라면, 대한법률구조공단에서 도움을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.31
5.0
1명 평가
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