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아르바이트 퇴사 시점 질문입니다 계약 종료서를 작성한 바로 다음이 퇴사로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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알바생 4대보험에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서라면 근로기준법에 적용을 받지 않습니다.4대보험 가입하여 보험료 공제하시고 급여 지급하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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아르바이트 프리랜서 계약에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서가 아님에도 프리랜서 계약으로 진행하는 것은 사업주로서 위험부담이 있습니다.추천하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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편의점 금토야간알바 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 초과하여야 합니다.퇴직금 계산은 최종 3개월 임금총액을 기준으로 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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혹시 알바천국에서 문자지원을 하면 원래 답을 안주는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개개의 기업 또는 담당자별로 다를 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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노동청 신고 질문 입니다 답변 부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불은 관할 노동청에 진정을 제기하면 되고,상담이 필요한 경우 주변 노무사를 찾아보시는 것도 도움이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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수습 기간중 근로자가 사직 원할때 사측동의를 받아야 하나요? 2달째 근무중이고인력을 적게 줘 업무량 과다로 손목에 인대부종으로 보호대 착용 했은나 8 시간 이상 컴퓨터 사용손목 호전 안됨.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직은 근로자의 일방적 의사표현으로 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.27
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징계혐의사실은 처분통지할 때만 정확하게 기재하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출석 통지 시에도, 근로자로서 비위행위에 소명할 기회를 충분히 부여한다는 취지에서비교적 명확하게 작성하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.27
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휴가비 꼭 지급해야 되나요?1인개인매장
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가비를 근로계약서 상에서 따로 지급하기로 정한 것이 아니라면 지급의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
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퇴사 후 근무시간 중 웹서핑 및 인수인계로 문제삼아요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사한 이상 관련 없는 사항이겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.27
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