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답변 내역

고용노동부에 진정서를 제출했는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,담당 감독관에 연락하여 진행 사항을 파악해 보시기 바랍니다
고용·노동 / 임금체불
24.07.22
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대체 공휴일은 관공서만 쉬는 날인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체공휴일은 근로자에게 적용되는 것으로서 연차 대체하여서는 안되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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알바 계약이 끝나서 실업수당같은게 있던데 성립여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이고, 자발적 퇴직이 아니라면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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7월29일~ 8월 2일까지 연차사용해야하는상황인데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 전체를 연차 사용하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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실업급여 계산이 어떻게 되는 건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 하한액은 63104원 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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2024년 월급계산 월급적당한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간이 얼마인지 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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알바 늦잠으로 당일미출을 1년동안 몇번 해왔고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근과 별개로,출근 날에 사업주의 사정으로 출근하지 않도록 하는 경우휴업수당을 지급하도록 다퉈볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.21
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근로계약서 미작성 관련 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 작성하여 교부하는 것이 타당합니다.무단결근이 장기화 되는 경우 퇴사처리 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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상여금이 기본급에 포함되지 않는게 맞나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구가 존재하는 경우, 상여금은 통상임금성이 제외 되는 경향이 높습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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5인미만 사업장 주54시간(실근무) 근무 최저시급 챙겨받을수있는건가요? 월급은 최저로 얼마정도일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금은 1시간당 9860원 입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 최저시급은 보장되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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