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수습기간이면 갑자기 그만두라고 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계속 근로 3개월 미만의 경우 해고예고수당 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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회사의 강제 무급휴가 요구에 대해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그런 제도는 없는 것으로 알고 있습니다.임금체불이 1년에 2달이상 지속되는 경우 자발퇴직 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.05
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퇴직의사 밝힌 후 후임자가 안구해져서 퇴사를 못하고 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 의사를 표현 한 다음 임금기일의 종료 이후 퇴직의 효력을 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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연차는 추가발생은 최대 10개까지 밖에 안생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 따르면 25개가 한도 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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알바 하루 7시간 월요일부터 목요일까지 일을 하였다면 주급은 얼마인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급을 알 수 없기 때문에 주급 계산도 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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인사팀 직원의 실수로 퇴직자상실신고를 지금까지 못했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네인지하신 순간이라도 바로 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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다른곳에서 일을 한뒤 한달뒤에 다른곳으로 한달 일하면 실업 급여 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아닙니다 2번대로 B회사 기준이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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육아휴직 연차 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차는 수당으로 전환되겠습니다.합의되면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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근로계약서 기간 만료 전 퇴사가 위반사항인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,잘못 한 부분은 없다고 생각하셔도 됩니다. 듣고 넘기시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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재직 중 도중 퇴사의 실수령 급여 분에 대한 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직정산이 이루어질 것이므로 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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