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대학교 재학생이 학기 중에 중소기업에서 근로하는 것도 문제가 될 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아무 문제 없겠습니다. 수업 참석만 하면 됩니다.다만 허위로 다니지 않으면서 임금만 타는 것이라면 문제됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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유급휴가관련문의드립니다.....
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 다니고 계신 회사 규정이 유급 병가를 인정하느냐에 따라 다르겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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운전자 과실 100프로 교통사고 동승자 산재처리
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 상황이었고, 다른 근로자의 과실로 인한 것 이므로가능하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.10
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안녕하세요 실업급여를 탈 수 있을까요 ?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계에 따를 때 전액연체라면 가능하고,일부 연체라면 3할을 2개월 이상 지급받지 못한 경우여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
5.0
1명 평가
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게임 학원 강사 퇴직금 관련 문의입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자성을 인정받을 수 있는 지표들을 위주로 하여, 대비를 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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급여 계산 관련에 관해 질문있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,야간근로는 22시부터 06시 까지의 근로를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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해고관련 해서 문의드리고 싶습니다?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 동의 없는 회비 공제는 타당하지 않겠습니다.처음 작성한 근로계약서에서 부서가 고정적으로 되어 있는 것이 아니라면 문제는 없겠습니다.네
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴사시 연차일수 계산 질문드립니다(회계년도기준)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도로 부여하였다 하더라도, 입사일 기준으로 재정산하여야 합니다.그러한 경우 26개가 부여되었을 것이므로추가로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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담당자 실수로 고용보험 가입이 누락된 별정직(임기제)공무원의 경우 실업급여 구제가 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로자로 근로를 제공한 것이었으나, 단순한 행정실수라면,소급 가입 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
5.0
1명 평가
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30일전 해고 예고 및 부당해고 예고 수당
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 예고 수당을 지급하고 미리 해고하거나,30일의 기간을 주되 출근하도록 하는 것이 일반적이나유급휴가 처리할테니 나오지 않도록 조치하는 것도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.10
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