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월급에서 불량공제금액 차감 임금체불여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 불량이 날 경우에 일정금액을 공제한다고 규정하고 공제하는 경우이는 위약예정으로서 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.09
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이런부분도 추후에 노동청에신고가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 휴무를 준 것이겠으므로 급여 차감이 이루어지면 안되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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해고통보를 받게 되면 어떻게 대처해야하는지 알려주십쇼
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아직은 예상일 뿐이니 대화에 앞서 녹취를 하여 대응하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.09
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70인이상 병원에서 근무중인데 빨간날 연차 까지는게 맞나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,평일에 빨간날이 있는 경우엔 주4일 근무를 하게 되므로 주차가 발생하지 않아 원래는 토요일에 근무를 해야하는데, 토요일에 쉬고싶으면 연차를 토요일에 사용해서 쉬라고 합니다.(무조건 주5일 근무해야 차주 주말에 쉴수있음)→ 타당하지 않은 처리 입니다.휴일에는 쉬더라도 당연히 주휴일이 보장되어야 하고, 토요일에 근무를 하여야 쉴수 있다는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.09
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2시간 10분 주 5일 근무시 급여는 어떻게 드리면 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만 이므로 우선 산재보험은 가입하여야 하고3개월이 지나면 고용보험도 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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연차라는 것은 1년에 최대 몇 일까지 발생하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 휴가의 상한은 법적으로 25일 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.09
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회사에서 14일 지나도 퇴직금 못받으면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,빨리 받을 수 있는 방법은 없습니다. 사업주가 주지 않고 버티면 답이 없기 때문입니다.다만, 임금체불 진정 및 소송을 통해 압박을 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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근로계약서 미작성시 소정근로시간 확인하는 방법이 뭔가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 작성하는 게 제일 좋습니다만,공고문이라도 증거로 남기시거나,1일 8시간 근로인데 6시간 30분 한 날, 일찍 들어가라는 것을 증거로 남겨 두시면 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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정규직 자진퇴사 후 다른곳에서 1달 계약직 근무 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네.상관없겠습니다.네 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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관리자의 정서적불안을 주는 언어는 직장내괴롭힘에 해당이 되는지 긍금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불량 발생 시 사전에 정해진 금액을 벌금으로 공제하는 것 부터 위약예정으로 타당하지 않습니다.관련 자료를 녹취하여 직장 내 괴롭힘으로 다퉈볼 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.09
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