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권고사직 퇴사로 실업급여 신청시 필요서류와 절차
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서는 이직시 회사가 사유를 적어 상실신고 하는 것입니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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부당해고 신청후 합의연락이 왔습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,증빙만 확실히 있다면 급한건 회사 측 입니다.기간이 길어질 수록 회사는 불리하기 때문입니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.07
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야근수당 받지 못했는데 어떻게 해야 할가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독청원이 아닌 노동청 신고는 당연히 본인이 직접 해야 합니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.07
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입사 1년 미만인 근로자는 여름휴가 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자라 하더사도 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
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아르바이트는 시급이 천차만별인데 합법인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약도 당사자간의 계약이므로최저임금 위반이 아니라면 관계없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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근로자 동의없는 포괄임금제로의 변경
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 동의 없는 근로계약서 변경은 무효겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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부당해고관련 사직서작성,사측책임인지궁금해요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지는 않고 부당해고 구제신청 시 해고가 있었음을 근로자가 입증해야합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.07
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사장님이 제 노동부 신고를 받고 고소로 대응하시겠다는데 이게 고소가 성립 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송은 누구나 제기할 수 있습니다다만 그것이 유죄로 인정되느냐는 별개겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.07
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근로계약서는 주 몇시간 상관없나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나, 상기의 문제는 근로계약서를 작성하지 않음으로부터 발생합니다근로자로서 근로를 제공함이 인정되는 경우4대보험 소급 가입하여 사유를 갖춘다면 실업급여 수급도 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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근로계약서를 쓰지 않은 이유로 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성 시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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