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근로계약서 시급제 검토 부탁드려요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1일 근로시간이 8시간이 아니리라 생각됩니다.소정근로시간 또한 209시간이 아니라 190시간임을 보면 더욱 그러합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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연차를 사용안하면 얼마를 받게 되는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당은 1일치 통상임금으로 지급됩니다.즉, 월급의 액수와 구성에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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지인이 커피전문점에서 알바를 하는데요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생 기준에 부합한다면 아르바이트생임과 관계없이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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회사에서 야근을 12시간만 인정해 주는 경우 근로기준법 상 문제가 될 부분은 없을 까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일정 시간 이상 초과근로에 대한 수당을 지급하지 않는 것은 임금체불이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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6월6일 현충일이도 주휴수당이 포함되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 주에 공휴일이 있고 그날만 쉬었더라도 주휴수당은 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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단기알바 중도퇴사 했는데 급여를 빨리 받을 수 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직으로 인한 금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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파트타임 알바 근로계약일을 변경하고싶은데 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 동의한다면 가능합니다만, 정규 근로자로 채용하였음에도 일방적으로 변경은 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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직원의 결혼휴가 및 출산휴가에 대해 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장이라도 출산휴가는 부여하여야 하고, 결혼에 따른 공가는 회사 규정에 따라 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.06
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이직확인서 피보험단위기간이랑 평균임금 질문드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,183일 밖에 나오지 않는 부분에 대해서는 타당성 여부를 알 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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전과있는거 속이고 취업한 직원을 해고할수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 등에서 해고 사유 및 채용 결격 사유에 상기 사항이 명시되어 있는 경우라고 하더라도 부당해고로 인정될 가능성은 있어보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.06
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