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답변 내역

정규직인데 계약만료로 권고사직해달라는 회사
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직인데 계약만료 자체가 불가능하겠습니다.녹취가 되어 있다고 하였으므로, 무단결근 처리하더라도 사업주의 귀책이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.02
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갑작스러운 해고 통보를 받는다면 어떤 조치를 할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고에 대해 노동위원회에서 다투고,이긴다면 복직하지 않는 대신 합의금을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.02
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고용보험플러스센터 실업급여 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용승계되었으므로, 이직확인서에 첫 근로 시작일부터로 확인될 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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퇴사 시 퇴사일과 연차 소진 방법 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴무일에 연차를 쓸 수 없겠습니다. 미사용 수당을 지급하든, 근로일에 연차 처리 후 퇴사하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.02
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계약직에서 정규직 전환, 월급 수령을 언제 받는게 맞는걸까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직 전환 이후의 근로계약을 어떻게 하느냐에 따라 다르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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정규직일수록 혼인율이 높다고 하던데 비정규직만 없애도 많이 좋아질까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비정규직을 제도적으로 없앤다고 하여 혼인율이 높아질지는 알 수 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.02
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직장내 괴롭힘 후 사직 권고받아 퇴사합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동청에 직장 내 괴롭힘 신고는 가능하며, 자발적 퇴직처리 되었더라도 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.02
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3.3% 실업급여 4대보험 소급적용시
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자성이 인정되어 4대보험은 소급 가입할 수 있겠고,계약종료에 의한 근로관계 종료라면 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.02
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직장이 있고 주말알바를 구했는데 4대보험은 어찌해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 15시간 이상 근로를 제공하는 알바라면 4대보험은 가입되었겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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월급제 알바는 공휴일에 근무 해야할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약의 내용에 따라 판단하여야 합니다.휴일근로 수당이 월급에 포함되어 있는지 아닌지 알 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.02
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