답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로 시작 후 몇일만에 신고를 하였는지 모르겠으나 근로시작 2일만이라면 성급하였다 생각됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상액 산정과 관련해서는 변호사와 상담하기기 바랍니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 중으로 보아야 하고 이미 기간도 2달이 넘었습니다.해고는 맞으나 정당성이 인정되겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1월 2일이 퇴사일이라면 15개는 발생하지 않습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통지서에 굳이 기입할 필요는 없고,해고통지서는 서면으로 교부하는 것이 낫습니다네

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2번의 방법대로 계산 지급하였어야 했겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3.3 공제했으나 실질이 근로자라면 퇴직금을 받을 수 있습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일을 연차로 사용한다고 보고 직접 10개를 계산해 보아야 하겠습니다.소정근로일을 모르기 때문입니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도 기준으로 지급하더라도 입사일 기준으로 정산이 유리하다면 입사일 기준으로 정산하여야 합니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.정확한 사실관계를 알수 없기 때문입니다영업양도를 통해 사업을 팔았다는 것인지 폐업을 했다는 것인지 알수 없습니다