전문가 프로필

답변 내역

매번 승진의 기회에서 탈락이 됩니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,승진과 같은 의사결정에 대해서는, 노동위원회에서도 다툴 수 없는 영역입니다.명백한 증거가 있지 않은 이상, 해결은 쉽지 않겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.24
0
0

산재처리는 직접 재해자가 신청해야 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재처리는 근로자가 할 수 있고, 병원에서 신청을 대신 해 주는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.24
0
0

주52시간제 대법원 판결에 관한 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 1주 36시간을 계약하여 근로하는 근로자로 보입니다.초과근로수당과 별개로 1주 52시간을 넘지 않는다면 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.24
0
0

회사 퇴직을 하고 난후 몇일이 지나야 퇴직금을 받을수 있는 건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
0
0

당일 퇴사를 원하는데 손해가 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,막대한 손실이 생길 가능성도 없겠고, 퇴직금도 정산한 상황으로서 불이익이 거의 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
0
0

5분 지각에도 1시간 시차를 차감하는 것은 문제가 없나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 지각한 시간만큼 차감을 하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
0
0

술을 전혀 하지 못하는 직원에게 술을 권하는 것도 직장내 괴롭힘에 속할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회식 자리도 업무의 연장선으로 보아술을 권하는 행위도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.24
0
0

4대보험 취득신고 기한이 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,건강보험은 14일 이내로서26일까지 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
0
0

이력서 서식에 생년월일을 기재해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 요구하는 서식이 있다면 그에 맞추거나채용공고에 따로 요청 사항이 있다면 맞추면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
0
0

정년이 지난 촉착직 임원의 퇴직시 실업급여 수급 관련 하여 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,촉탁직으로서 근로를 제공하다가, 계약기간이 종료된 경우 실업급여 수급 가능하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.24
0
0