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답변 내역

수습기간 3개월하고 회사에서 짤렸습니다. 무당해고인지 알고 싶어요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.실제로 어떻게 평가가 이루어졌는지, 알 수가 없기 때문입니다.부당해고로 다퉈보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.19
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관공서에서 임금체불시 해결방안이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가정에 기반한 질문으로 보입니다.상기 가정이 발생할 가능성은 매우 낮으나, 질의대로 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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임금체불 기준 및 신고 질문이 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루 늦은 경우임금체불인 것은 맞으나, 지급이 된 이후라면 실익이 없겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.19
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산업재해 장애심사는 언제 언제 이루어지나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,치유 된 이후고 증상이 고정된 경우장해등급 판정을 받게 됩니다.심사 일정은 각 지사 사정에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.19
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회사에서 휴가 신청할때 보통 몇일전까지 신청하시나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 다르나 스케쥴 근무로 돌아가는 경우 사전에 시기를 협의해야 하기도 하고당일 신청도 가능한 회사도 있겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.19
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퇴직금정산 관련해서 문의 드립니다?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 평균임금으로 계산되고평균임금 계산법이 상기의 질의 내용과 같기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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기업마다 취업규칙이 마련되어 있어야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 근로자가 10인 이상인 경우 취업규칙을 작성하도록 하고 있습니다.근기법 제93조입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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5인이상 사업장 일근무 10시간 주5일 일시 최저임금으로 급여환산하면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 제외한 순수 근로시간을 10시간으로 친다면(50+8)*9860*365/12/7로 계산하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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알바 일자리 구하기 힘드네요. 아웃소싱 3.3 프리랜서 소속으로 이용한 교모하게 법을 피해 근로자를 4대보험에 가입 안하게 하고 3개월~6개월 정규직전환이라는 수습기간 내세워
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,형식을 프리랜서로 꾸몄더라도 실질이 근로자라면 4대보험 가입등 근로자로서 보호를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.19
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해피먼데이 제도를 도입한 시기와 대한민국에서의 해피먼데이 제도 도입 검토에 대해서
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 내 조직문화 화성화 방안에 따라, 기업별로 패밀리데이 등으로 시행되는 경우가 있습니다만정부 차원에서의 논의는 없는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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