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실업급영 대상자 여부 확인 부탁드려요!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그 밖의 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 사유에 해당하는지를 살펴보아야 합니다.개인적으로는 상기 사유에 해당하기 어렵다고 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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주휴수당에 관해 질문드립니다!!!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 대타로 인하여 15시간을 초과하였다 하더라도주휴수당은 발생하지 않습니다.4대보험은 요건에 해당한다면 가입하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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일용직은 산재보험에 가입이 안되는지
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자라면 모두 산재보험에 가입할 수 있습니다.산재 보험 가입 대상자임에도 가입하지 않은 경우라하더라도, 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.13
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오늘 당한 화상 상해 신고 가능 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재처리를 하거나, 매니저에게 손해배상청구를 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.13
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퇴사일로부터 언제까지 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유 발생일로 부터 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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낮에는 자영업을 영위하며 저녘에는 저녁에 대리기사를하는 소상공인 실업급여 청구가능여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대리운전 기사라도 고용보험에 가입했고, 요건을 갖췄다면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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회사에서 계약직으로 일을 하고 있는데 1년이 넘어도 재계약을 안하는데 괜찮은 건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직으로서 기간이 2년 초과하였다면, 기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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작년 8월부터 산재 요양 중입니다. 연차 갯수 관련 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일을 넘었으므로 불리하게 작용되진 않겠습니다.퇴직금 산정 시에는 연차를 소진하는 것이 조금 더 낫겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.13
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회사에서 월급이 몇달뒤에 소급해서 준다고 했을 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인의 선택이겠습니다.믿고 함께 근로제공을 할 것인지, 권고사직 또는 임금체불을 이유로 실업급여를 받는 방법을 찾으실지는 결정하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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급여규정 수당항목 중 일부 삭제 가능여부에 대해
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5~10인 사이의 사업장의 경우 취업규칙의 작성 의무 없으나 있다면 효력이 있는 것으로 보겠습니다.불이익변경이 맞고, 과반 동의가 필요하겠습니다.금액 낮추는 것도 불이익 변경이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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