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답변 내역

이렇게 해도 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차사용시 구체적 사유를 기재하게 할 권한은 없겠습니다.병원 이용에 따라 병가나 조퇴 등을 위해 요구하는건 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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5인이상 사업장 주5일 근무를 시행하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장은 주5일 근무를 해야한다는 법은 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.28
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수습종료로 퇴사시 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정규직으로 계약했으므로 수습 끝나는 날 퇴직한다면 자발퇴직이겠습니다.구직급여도 피보험단위기간 180일 이상인지 확인이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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출퇴근시 사고가 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상의 경로를 이용하여 출근하는 도중에 사고가 난 것이라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.28
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알바하다가 해고 당하면요 어떤거 하슈있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 충족되어야 가능할것이고임금체불이 있다면 관할 노동청에 진정을 넣으셔야 하며해고가 부당하다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 하셔야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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퇴직금이 얼마인지 계산을 해보려합니다. 어떤어떤 정보가 필요한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 3개월 간 임금총액과 근속연수가 있다면 대략적 계산이 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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실업급여 받을수 있는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적 퇴직이 아니어야 하고최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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주임이 욕해서 고소하고 회사에 알린후부터
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,욕을 한 것에 대한 보복성 조치가 확실하다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 가능성이 있어보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.28
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근로자의날 회계법인에서 고용되어 일하는 회계사도 쉬나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계사도 근로자이므로 휴일 보장되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.28
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근로자의 날에 근무하게되면 수당계산은 어찌되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시급제 근로자의 경우쉬더라도 1일치 일급이 나오고근로를 제공하면 2.5배의 임금이 지급되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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