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답변 내역

이런 경우에는 주휴수당을 받을 수 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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5월1일 근로자의날 음식점도 동일하게 유급휴무인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,음식점이라는 업종과 관련없이 유급으로 휴일을 보장하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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근로자의 날 가산수당 5인 미만시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,5인 미만 사업장의 경우에는 2번이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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근로자의날 급여계산 질문 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,주휴를 포함한 시급으로 근로계약을 맺었다고 보입니다.그렇다면, 시급은 주휴도 포함된 시급이 통상시급이 되므로 최저 기준으로 부여해서는 안되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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퇴직을 앞두고 있는데, 퇴직금 미지급이 걱정됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,1. 가능은 하겠지만 작성해 줄지 의문입니다.2. 네3. 서약서 유무가 차이를 발생시키지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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무기계약직 근무중인데 하루짜리 근로계약서 쓰고 아르바이트를 했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사에서는 질의자분의 일용근로내역을 알 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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정년이라는 것은 그 이후에 일을 못한다는 뜻인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제 19조에 따르면사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다고 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.25
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못해먹겠다면서 무단결근 해고처리가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,본인이 퇴직의사를 밝혀서, 퇴직 의사를 수용하였으므로 번복은 어렵다고 전달하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.25
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직장내 괴롭힘 신고 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,지각이라는 잘못에 대하여 시말서 작성을 지시하는 것은 정당한 업무지시로 볼 가능성이 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.25
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퇴사시 연차 전부를 소진해도 괜찮나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,부여된 연차에 대해서는 근로자가 원하는 시기에 사용하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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