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퇴직금 정산 시 식대를 불포함하여 정산받았습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,임금채권의 경우 소멸시효가 3년입니다.4~5년 전 퇴직이오니 민사적으로는 해결이 안되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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회사에서 부당하게 퇴직하는 경우에도 인수인계는 꼭 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,인수인계를 하여야 하는 법이 존재하는 것은 아닙니다.도의적인 수준으로 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.25
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한 달중 한 주만 18시간 근무했는데 한 주에 대한 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 발생됩니다.1주 소정근로시간이 12시간으로 계약된 것이나, 대타 등으로 15시간을 초과했다 하여 주휴가 발생하지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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실업 급여, 어떻게 해야지 잘 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,식당이 영업양도 된 것이나, 권고 사직을 당하였거나 해고 등으로 비자발적 이직을 하게 된 것이라면해당 상기 사유를 기재한 이직확인서가 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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주 40시간 근무, 연장근무수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,근로계약서의 내용에 따라, 해당 연장근로수당이 고정ot로 부여된 것이라면지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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개인 병가로 인해 병원에 장기가 입원할경우 무급 휴가로 대처가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사의 동의만 있다면 무급병가를 사용할 수 있습니다.회사에게는 의무가 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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해외 출장을 가게되면 경비는 무조건 회사에서 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사 내규에 따라 세부적으로 달라지겠습니다.다만 실제 출장에 들어간 비용에 대해서는 회사가 지급하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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회사근무중심정지로병원에서 사망
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,산재보험 신청은 할 수 있습니다.다만, 사망진단서상 사인이 업무 연관성이 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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4년 계약직 계약만료 및 주 55시간 근무 사유로 실업급여 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,기간제 근로자로 2년 이상 근로를 제공할 경우 기간의 정함이 없는 근로자가 되는 것으로서,기간만료로 인한 퇴직처리는 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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야간수당 대상자인데 사용자가 근로계약서에 받지 않기로 작성하자는데 법 위반인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 미달하는 합의를 하였더라도 법 위반으로서 무효겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.24
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