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답변 내역

산재보험료를 청구했을 때 직장에 해가 될 수도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무상 사고의 경우 산재보험료율이 상승할 수는 있겠습니다.업종에 따라 보험료율이 결정되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.24
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회사 해고 통보 후 월급과 퇴직금 수령 여부 관련하여 질문이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직하였으므로 금품청산 사유가 발생한 것이겠습니다.퇴직 이후 14일 이내에 금품청산이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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직원들 근무태만으로 인한 퇴사 처리
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근무태만 정도와 지시불이행의 양태에 따라 달라지겠습니다다만, 누적 경고 및 개선의 기회를 주지 않고 바로 해고조치한다면 부당해고로 판단될 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.24
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이런 경우에는 법률적으로 문제가 되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.조직개편으로 곧바로 해고를 한다면 부당해고로 판단될 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.24
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4조2교대 12시간근무 연차1.5개 소진이 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 소정근로시간에 맞게 조정한 것으로 보이며 타당한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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실업급여 신청을 하려면 근무연결이 계속이어야 하는지요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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구두상 임금협상 후 퇴사하려는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인상된 계약서를 작성하고 그 내용에 따라 임금이 지급되겠습니다다만, 작성되지 않았다면 녹취록만으로는 인상분을 요구하기 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로계약서 보다 추가근무가 발생해 15시간을 넘을때 주휴수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 1주 15시간 미만이었으나대타 등으로 15시간을 넘는다고 하여 주휴수당이 발생하는 것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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제가 암재발해도 실업급여를받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로는 실업급여 수급 사유에 해당하진 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.24
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실업 급여를 받으려면 조건이 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간은 충족했으리라 보고,자발적 퇴사가 아니어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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